隱私保護(hù)聲明
中邦在隱私保護(hù)和個(gè)人信息處理方面的一般態(tài)度是什么?
中邦及其所有法人實(shí)體認(rèn)真對(duì)待數(shù)據(jù)保護(hù)。中邦致力于負(fù)責(zé)任地處理和保護(hù)個(gè)人信息。
中邦已經(jīng)建立了一個(gè)數(shù)據(jù)保護(hù)的全集團(tuán)范圍管理機(jī)構(gòu)，其目標(biāo)是符合所有適用的隱私保護(hù)法。
2.如果您對(duì)中邦處理您的個(gè)人數(shù)據(jù)存有疑問，該怎么辦？
中邦希望明確如何使用個(gè)人數(shù)據(jù)。如果您對(duì)中邦處理您的個(gè)人信息有任何疑問或疑慮，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本聲明。未回答的問題可能會(huì)發(fā)送到中邦的數(shù)據(jù)保護(hù)官（DPO），
3.中邦如何使用員工的個(gè)人數(shù)據(jù)？
中邦僅在必要時(shí)收集、使用和保留個(gè)人數(shù)據(jù)，尤其是
管理員工生命周期（聘用到退休整個(gè)過程）；
維護(hù)準(zhǔn)確的人員數(shù)據(jù)；
優(yōu)化內(nèi)部流程并履行合同或法律義務(wù)。
員工個(gè)人數(shù)據(jù)只能由受過特殊訓(xùn)練的受限人員根據(jù)“需要知道”的原則進(jìn)行訪問，并且只能在以下一種或幾種情況下使用：
帳戶設(shè)置和管理：我們使用個(gè)人信息，例如您的姓名、電子郵件、私人地址、電話號(hào)碼和設(shè)備信息來設(shè)置和管理您的zonbon帳戶，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，驗(yàn)證您的身份并發(fā)送重要的帳戶信息。在某些情況下，我們?cè)试S您使用中邦管理您的部分或全部個(gè)人信息。
員工管理和存檔流程：這包括與整個(gè)員工生命周期管理相關(guān)的所有活動(dòng)。
薪資流程，包括經(jīng)常性薪資流程，年度定期薪酬審查流程和非周期流程。
時(shí)間管理流程，包括所有人力資源/法律要求，特定職能或基于項(xiàng)目的要求。
職業(yè)發(fā)展流程，包括發(fā)展討論、繼任規(guī)劃/學(xué)習(xí)和發(fā)展活動(dòng)流程。
績(jī)效管理流程，包括集團(tuán)和個(gè)人目標(biāo)設(shè)定和年度績(jī)效評(píng)估。
聊天室、消息傳遞以及社區(qū)或活動(dòng)論壇：一些內(nèi)部流程可能提供包括聊天室、消息傳遞服務(wù)以及用于協(xié)作、對(duì)等連接、培訓(xùn)和信息交換目的的社區(qū)或活動(dòng)論壇等功能。根據(jù)服務(wù)情況，您選擇要發(fā)布、共享、上傳或提供的個(gè)人信息在內(nèi)部是公開的，并且對(duì)使用這些服務(wù)的其他人是可以看到的。這些服務(wù)可能有自己的使用條款，并在適當(dāng)?shù)那闆r下有自己的隱私聲明。
我們監(jiān)控這些服務(wù)是否符合我們的使用條款。
法律義務(wù)：出于法律和合規(guī)原因，如稅法，就業(yè)、社會(huì)保障或社會(huì)保護(hù)法，預(yù)防、偵查或調(diào)查犯罪，損失或欺詐預(yù)防，可能要求我們使用和保留個(gè)人信息。我們也可能會(huì)使用個(gè)人信息來滿足我們的內(nèi)部和外部審計(jì)要求、信息安全目的以及我們認(rèn)為必要或適當(dāng)?shù)哪康模╝）遵守適用法律，其中可能包括居住國(guó)以外的法律；（b）回應(yīng)法院、執(zhí)法機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及其他公共和政府當(dāng)局的請(qǐng)求，其中可能包括居住國(guó)以外的監(jiān)管機(jī)構(gòu)；（c）執(zhí)行我們的條款和條件；（d）保護(hù)我們的權(quán)利、隱私、安全或財(cái)產(chǎn)或其他人的權(quán)益。
